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用人理念：能力决定岗位、贡献决定价值。
现代企业的竞争，根本上是人才的竞争。一个企业能否获得人才、发现人才，并使人才发挥作用，关键在于用人机制。通达要建立一套科学、公平的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训制度，建立合理的薪酬和福利制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的回报和生活福利保障。
2、员工行为：通达的员工要从我做起，从小事做起，事事严于律已，处处以身作则；热情帮助他人，孝敬长辈，关心下一代；爱护公共财物，注意公共卫生；自觉遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，用实际行动创造和谐的社会环境。
(1) 做品德高尚的人
(2) 做有团队精神的人
(3) 做有使命感的人
(4) 做学习创新的人 |
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位访问者 
